Competenze

Il servizio svolge le seguenti funzioni:

• Assistenza nella programmazione organizzativa (regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, dotazione organica, piano triennale delle assunzioni, bilancio di previsione del personale dipendente e dei collaboratori);
• Gestione delle relazioni sindacali (informazione, concertazione, contrattazione, consultazione): assistenza tecnico-giuridica alla delegazione trattante di parte pubblica nella predisposizione del Contratto Decentrato Integrativo;
• Rapporti con le Organizzazioni sindacali (congedi, aspettative, permessi sindacali, trattenute sindacali);
• Segreteria nelle procedure di selezione e assunzione del personale;
• Rilevazione delle presenze e gestione giuridica del personale;
• Vigilanza sulla disciplina legale e contrattuale degli orari di lavoro (ferie, permessi, scioperi, congedi, aspettative, malattie e richieste di visite fiscali);
• Gestione economica del personale: corresponsione delle retribuzioni e adempimenti connessi;
• Gestione della sicurezza dei lavoratori: sorveglianza sanitaria e competenza ispettiva sull’attuazione delle misure di sicurezza;
• Formazione del personale;
• Servizi sostitutivi della mensa: gestione dei buoni pasto;
• Gestione giuridico-economica del personale e rapporti assimilati;
• Adempimenti previdenziali, assistenziali ed assicurativi relativi al personale e rapporti assimilati;
• Istruttoria delle pratiche di infortunio sul lavoro;
• Denuncia annuale degli invalidi ai sensi della Legge 68/1999;
• Certificazioni relative ai rapporti di lavoro dipendente ed assimilato;
• Statistiche e rendicontazioni relative al personale dipendente ed assimilato (Conto annuale della spesa del personale e relazione allegata);
• Gestione del contenzioso relativo ai rapporti di lavoro ;
• Istruttoria dei procedimenti disciplinari;
• Bando lavoro occasionale presso il Comune di Trezzo sull'Adda.

Vedi anche:

• Concorsi
• Modalità di accesso al pubblico impiego